Nedavno je CLAAS zvanično objavio da je dobio sertifikat Top Employer 2026 China od strane Top Employers Institute. Ovo autoritativno priznanje u potpunosti pokazuje izvanredne prakse CLAAS-a u Kini i dugoročnu-opredijeljenost u strategijama talenata vođenim podacima-, nezavisne mehanizme verifikacije i kontinuirano poboljšanje poslovnih performansi, angažmana i rasta zaposlenih, odražavajući sveobuhvatnu snagu kompanije u stvaranju odličnog okruženja na radnom mjestu.
Adrian Seligman, izvršni direktor Top Employers Institute, rekao je: "Osvajanje certifikata Top Employer 2026 China u potpunosti pokazuje čvrstu opredijeljenost CLAAS-a Kine da podrži održivi razvoj poslovanja kroz izgradnju izvanrednog radnog mjesta. Njena strategija talenata je u velikoj mjeri usklađena s organizacijskim ciljevima i kontinuiranim jačanjem uticaja kroz kontinuirano poboljšanje ljudskih resursa. da odamo priznanje CLAAS-u za njegov pozitivan doprinos kontinuiranom poboljšanju radnog okruženja u Kini."
Ova re-certifikacija za najboljeg poslodavca godine u Kini ne samo da visoko prepoznaje CLAAS-ov sistem upravljanja ljudskim resursima, već i dodatno potvrđuje dugoročnu-opredijeljenost kompanije ka filozofiji razvoja-orijentisanih na ljude i pomaže zaposlenima i kompaniji da rastu zajedno. U budućnosti, CLAAS (Kina) će nastaviti da se uporedi sa najboljim svetskim praksama, produbljuje razvoj talenata i izgradnju organizacionih kapaciteta, i stvara atraktivnije i održivije okruženje za razvoj karijere za zaposlene.
O Institutu za najbolje poslodavce
Top Employers Institute djeluje u 131 zemlji i regiji širom svijeta i autoritativna je institucija u oblasti sertifikacije ljudskih resursa, benčmarkinga i konsaltinga. Njegov sistem certifikacije zasnovan je na sistematskom istraživanju i striktnoj procjeni najboljih praksi u ljudskim resursima, fokusirajući se na šest ključnih oblasti: strategija talenata, radno okruženje, zapošljavanje talenata, učenje i razvoj, raznolikost i inkluzija, te dobrobit-zaposlenih. Široko se smatra važnim merilom za merenje brenda poslodavca preduzeća i nivoa upravljanja ljudskim resursima.